Вакансии - Административный персонал

Открыта вакансия :

» Инженер по надзору за строительством» (электромонтажные и пусконаладочные работы) г. Светлый

Обязанности:

• Рассмотрение рабочей документации поступающей в производство работ;
• Разработка документации по обеспечению и контролю качества;
• Участие во входном контроле продукции, поступающей на строительную площадку;
• Выполнение поэтапного контроля работ при строительстве объектов;
• Участие в сдаче работ Заказчику;
• Контроль ведения исполнительной документации; Ведение необходимой отчетности

Требования:

• Высшее техническое образование;
• Желательно наличие: опыта работы на строительстве объектов нефте-газовой отрасли, контроля выполнения электромонтажных и пуско-наладочных работ, также желательно наличие сертификата, аудитора СМК ВИК (II уровень) иных документов по неразрушающим методам контроля, сертификата специалиста сварочного производства, сертификатов Инспектор по покраске/антикоррозионной защите, сертификатов Инспектор по покраске/антикоррозионной защите,
• Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет ;
• Уверенное владение ПК (MS office), знание специализированного ПО (Autocad);
• Знание принципов строительства (уклон на электромонтажные и пусконаладочные работы либо монтаж металлоконструкций, технологические системы, трубопроводную обвязку);
• Знание технических условий и графиков выполнения СМР;
• Знание правил ведения документации, подготовки отчетности;
• Системное мышление, стрессоустойчивость, коммуникативные навыки.

Условия работы:

• Официальное трудоустройство с 1-го дня;
• Социальные гарантии, согласно ТК РФ;
• Выплата заработной платы 2 раза в месяц на банковскую карту (аванс+зарплата);
• Место работы : г. Светлый; предоставляем проживание в общежитии или доставка из/в г. Калининград.
• Заключение срочного трудового договора на период проекта (до конца 2025 г. , с возможной пролонгацией);
• График 6/ 1 по 10 часов.

Уважаемые соискатели!
Благодарим за интерес‚ проявленный к нашей вакансии. Ваши резюме будут рассмотрены не более чем за 14 дней. Если опыт работы и пожелания соответствуют требованиям и возможностям компании — мы свяжемся с Вами по указанным контактам. Отсутствие ответа в течение двух недель означает‚ что‚ резюме будет сохранено в нашей базе данных и если появится вакансия ,соответствующая Вашему профессиональному опыту и пожеланиям, мы предложим ее Вам для рассмотрения.

Обязанности:

1. Ответственность за ведение всего процесса кадрового делопроизводства в компании.
2. Обеспечение менеджмента и сотрудников компании кадровой поддержкой.
3. Применение автоматизированных информационных систем и программ для учета и регистрации сотрудников.
4. Составление и представление установленной отчетности и необходимой информации о персонале для руководства и для бизнес-целей.
5. Формирование и предоставление информации по запросам сотрудников, связанной с трудовыми отношениями, такие как справки, копии документов, выписки и другие.
6. Взаимодействие с Пенсионным фондом и службой занятости.

Требования:

1. Высшее образование.
2. Опыт работы на аналогичной должности не менее 3 лет.
3. Глубокое знание трудового законодательства Российской Федерации, процедур оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадровым делопроизводством.
4. Знание особенностей работы в условиях многократных смен и режима вахты, а также системы суммированного учета рабочего времени.
5. Знание программы «1С: Зарплата и кадры» и пакета Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
6. Аналитический склад ума, ответственность, способность работать в команде и соблюдение профессиональной этики.

Условия:

1. Оформление в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и включение в штат компании.
2. Предоставление хорошего социального пакета.
3. Заработная плата обсуждается на собеседовании с успешным кандидатом.

Основные обязанности:

• Руководит работниками отдела маркетинга.
• Формирует методологии анализа рынков присутствия и потенциальных рынков ГК «Миррико» как в целом, так и отдельных элементов анализа.
• Координирует деятельность всех подразделений ГК «Миррико» по сбору и анализу маркетинговой информации, созданию баз данных.
• Обеспечивает всесторонний анализ состояния внешней среды ГК «Миррико», организует проведение анализа внутренней среды компании.
• Определяет целевое позиционирование ГК «Миррико» на отраслевых рынках, в том числе формирует позиционирующее послание клиентам на каждом из рынков присутствия.
• Организует разработку и контроль за реализацией маркетинговой стратегии ГК «Миррико» на ключевых рынках в области целевых продуктов, марочного разнообразия, ценовой политики, политики продвижения, в том числе конкретным заказчикам.
• Обеспечивает анализ ситуации и динамики развития зарубежных отраслей.
• Организует оценку узнаваемости, восприятия и удовлетворенности заказчиков на рынках присутствия ГК «Миррико» и доводит результаты оценки до сведения соответствующего управляющего директора (или директора бизнес единицы)

Требования к кандидату:

• Высшее образование по специальностям «Нефтегазовое дело», «Разработка и эксплуатация нефтяных и газовых месторождений», «Химическая технология и биотехнология», «Химическая технология органических веществ», «Химическая технология природных энергоносителей и углеродных материалов», «Переработка нефти и газа», «Энерго- и ресурсосберегающие процессы в химической технологии, нефтехимии и биотехнологии», «Технология и контроль воды на промышленных предприятиях»,
• Дополнительное образование в области маркетинга или менеджмента для b2b-рынков.
• Опыт работы: не менее 3 лет работы по специальности «маркетинг», возможно по специальностям «стратегическое управление», «управление проектами», «бизнес-планирование».

Условия:

• Работа в Федеральном Химическом Холдинге
• Наши взаимоотношения закреплены законом ТК РФ
• Место работы: г. Казань, центр города
• График работы: 5-ти дневная рабочая неделя, 8.00-17.00
• Честное, прозрачное вознаграждение Вашего труда — оклад и премия за результат
• Социальный пакет обязательное условие наших взаимоотношений
• Наше развитие — гарантия Вашего профессионального и карьерного роста

Основные обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства;
• Взаимодействие с сотрудниками предприятия;
• Формирование графиков сменности, графиков отпусков, закрытие месяца по начислению заработной платы и премированию сотрудников;
• Взаимодействие с контрагентами по закрытию месяца;
• Своевременное закрытие месяца и предоставление отчетных документов в ОЦО;
• Контроль использования рабочего времени (работа в выходные дни, сверхурочная работа);
• Оформление командировок;
• Ведение воинского учета, взаимодействие с военкоматом;
• Взаимодействие с ГПН Энергосервис;
• Взаимодействие с Учебным комбинатом по организации обязательного обучения сотрудников;
• Формирование отчетности по персоналу.

Требования к кандидату:

• Высшее профессиональное образование;
• Опыт работы в области управления персоналом более 5 лет;
• Знание трудового законодательства;
• Знание программ 1С ЗУП, 1С УПП, ОСВОД, СЭД, пакет программ Microsoft Office;
• Опыт заключения договоров, взаимодействие с контрагентами, участие в тендерных процедурах;
• Знание кадрового делопроизводства;
• Опыт ведения воинского учета, взаимодействие с военкоматом.

Условия:

• Работа в дочернем обществе группы компаний «Газпром нефть»;
• Условия обсуждаются с кандидатами индивидуально.

Основные обязанности:

— ведение кадрового делопроизводства подразделений;
— контроль за оформлением договоров о полной материальной ответственности;
— ведение трудовых книжек;
— работа с военными комиссариатами (сверки, отчетность);
— работа с ПФ РФ (льготные профессии, перечни, поименные списки, оформление пенсий);
— отчетность в Центр занятости населения;
— статистическая отчетность

Требования к кандидату:

— высшее, экономическое или юридическое

Условия:

— опыт работы по ведению кадрового учета, знание 1С:ЗУП;
— основ трудового законодательства

Основные обязанности:

• сопровождение СХД, хостов виртуализации и виртуальных серверов на базе VMWARE, обеспечение резервного копирования и восстановление средствами VEEAM Backup & Replication;
• поддержка и развитие инфраструктурных систем: Exchange, Active Directory, GPO, WSUS, DFS, DHCP.
• настройка и предоставление доступа к сети и файловым ресурсам;
• обеспечение мониторинга и доступности локальных и удалённых площадок.

Требования к кандидату:

• хорошие знание архитектуры Exchange и Active Directory, технологии виртуализации VMWARE и Citrix;
• знания в области сетевых протоколов (стек TCP/IP) и их реализации, маршрутизации;
• хорошее знание Windows Server, его ролей и компонентов

Условия:

• вахтовый метод работы

Основные обязанности:

• Разработка инструкций по работе с проф-программами, оформление технической документации.
• Определение и рекомендации использования готовых проф-программных продуктов.
• Осуществление сопровождения внедренных программ на корпоративном уровне и программных средств.
• Разработка систем автоматической проверки правильности программ с внедрением их в рабочий процесс

Требования к кандидату:

• Образование среднее-профильное
• Свободное владение компьютером

Условия:

• Полная занятость

Основные обязанности:

• Ведение информационно-справочного обслуживания организации и документационного обеспечения её деятельности;
• Осуществление приема/отправки, учёта, регистрации входящих (исходящих) документов;
• Взаимодействие с сотрудниками головного офиса в г. Тюмень по вопросам потребности в дополнительном персонале, организации обучения, а также по вопросам отпусков работников подразделения;
• Подготовка и согласование пропусков персонала и техники на территорию месторождения;
• Оформление заявок на билеты иностранному персоналу и сотрудникам офиса;
• Обеспечение жизнедеятельности офиса.

Требования к кандидату:

• Оконченное образование ;
• Офисные компьютерные программы Microsoft Office на уровне продвинутого пользователя;
• Знание английского языка на уровне Intermediate;
• Правила составления деловых писем, проектов распорядительных документов;
• Желание и умение работать в команде, ответственность, доброжелательность, стрессоустойчивость.

Условия:

• Официальное трудоустройство в штат компании;
• Работа в офисе (5/2), доставка транспортом предприятия;
• Оклад + квартальные премии, социальный пакет (ДМС, доплата к отпуску, 13-ая заработная плата, страхование жизни)

Responsibilities:

• Lead regional integration activities to build a standalone recruitment function for BHGE. In collaboration with the Global TA Lead provide strategic direction for the TA function within the region.
• Act as the single point of contact, to build a personal relationship with Geomarket MDs/PL Directors and Functional Leads for all Headcount and
• Talent Acquisition activities.
• Manage relationships with the Geomarket/Product Line/Functional leadership teams to ensure that robust sourcing strategies are developed and
  deployed for known and anticipated resourcing needs, including outreach, hiring events, job fairs, trade events, employee referral programs and advertising campaigns.
• Lead the GTA recruitment team activity within the Region. Providing the GTA team with Workforce Demand plans, and being a point of escalation for Talent
• Acquisition and Onboarding issues.
• Collaborate with HR colleagues for workforce planning information, Total Rewards for salary trend analysis and Legal/Compliance for employment law.
• Provide headcount visibility based on current and forecasted plans and obtains approvals as needed to initiate resourcing activities.
• Guide the delivery of process outcomes for all hiring for Full-Time Regular, International Assignee and Rotators positions in line with business
  priorities. Ensure legal compliance.
• Manage all aspects of delivery to drive hiring manager and candidate satisfaction, including the timeliness of the process and the quality of hire.
• Communicate progress and outcomes to Leadership Team Members, Hiring Managers and HRBPs using all available channels.
• Remove obstacles that diminish the effectiveness of the team’s ability to deliver customer-centric processes to agreed timelines.
• Interpret performance metrics to drive continuous process improvement.

Requirements:

• Senior Talent Acquisition background, or a HR background with an element of headcount planning
• Previous management or leadership experience
• Demonstrable experience with providing HR management information to senior business leaders
• Previous experience using an ATS or HRMS
• Fluent in both English and Russian

Responsibilities:

• Technical analysis activities, such as requirements gathering and gap analysis of user requirements
• Advanced, functional configuration of Asset Performance Management platform to
  optimize customer outcomes.
• (Reliability Engineering, Mechanical Integrity, Asset Health and
  Failure Elimination, Safety)
• Designs workflows in software to meet customer needs
• Specialization Areas: Asset Performance Management, Reliability Engineering, Failure Elimination, Mechanical Integrity, Asset Safety
• Supports the solution design, functional and technical requirements discovery and definition
• Effectively leverage product capability, driving standardization, limiting customization, and maximizing reuse of content developed for previous solutions
• Interact with Product Development
• Team, Commercial Team, Customers, Solution Providers (Partners /Integrators), and other cross-functional teams as required for the solution

Requirements:

• Engineer with experience in areas such as FMEA, RCM, RBI, RCA, SIS (HAZOP Analysis)
• 5+ years field experience directly in industry with equipment operations, maintenance, and reliability.
• Russian and English language fluency

Основные обязанности:

• Ведение информационно-справочного обслуживания организации и документационного обеспечения её деятельности;
• Осуществление приема/отправки, учёта, регистрации входящих (исходящих) документов;
• Взаимодействие с сотрудниками головного офиса в г. Тюмень по вопросам потребности в дополнительном персонале, организации обучения, а также по вопросам отпусков работников подразделения;
• Подготовка и согласование пропусков персонала и техники на территорию месторождения;
• Оформление заявок на билеты иностранному персоналу и сотрудникам офиса;
• Обеспечение жизнедеятельности офиса.

Требования к кандидату:

• Оконченное образование;
• Офисные компьютерные программы Microsoft Office на уровне продвинутого пользователя;
• Знание английского языка на уровне Intermediate;
• Правила составления деловых писем, проектов распорядительных документов;
• Желание и умение работать в команде, ответственность, доброжелательность, стрессоустойчивость.

Условия:

• Официальное трудоустройство в штат компании;
• Работа в офисе (5/2), доставка транспортом предприятия;
• Оклад + квартальные премии, социальный пакет (ДМС, доплата к отпуску, 13-ая заработная плата, страхование жизни)
• Проектная работа

Основные обязанности:

• Устные и письменные переводы Eng-Rus, Rus-Eng;
• Cоставление и заполнение протоколов совещаний, производственных отчетов;
• Табелирование сотрудников подразделения и учет рабочего времени;
• Подготовка служебных записок, оформление командировок и отпусков;
• Документационное сопровождение работы руководителя отдела;
• Оформление заявок и заказ билетов сотрудникам;
• Составление графиков работ и отпусков

Требования к кандидату:

• Свободное владение устным и письменным английским языком.
• Навык работы с техническими переводами приветствуется.
• Умение работать с большим объемом информации.
• Знание принципов документооборота, в том числе кадрового.
• Опытный пользователь MS Office(Word, Excel, Power Point)
• Внимательность и ответственность.
• Коммуникабельность.
• Стрессоустойчивость.

Условия:

• Официальное трудоустройство в штат компании.
• Вахта 28/28. Доставка, питание и проживание за счёт работодателя.
• Уровень заработной платы обсуждается при собеседовании.
• Оклад + премия. ДМС, доплата к отпуску, страхование жизни, 13-ая заработная плата
• Заработная плата от 35 т.р. за 15 дней.