Менеджер по персоналу

Основные обязанности:

— ведение кадрового делопроизводства подразделений;
— контроль за оформлением договоров о полной материальной ответственности;
— ведение трудовых книжек;
— работа с военными комиссариатами (сверки, отчетность);
— работа с ПФ РФ (льготные профессии, перечни, поименные списки, оформление пенсий);
— отчетность в Центр занятости населения;
— статистическая отчетность

Требования к кандидату:

— высшее, экономическое или юридическое

Условия:

— опыт работы по ведению кадрового учета, знание 1С:ЗУП;
— основ трудового законодательства