Главный технолог проекта

з/п не указана

Основные обязанности:

  • руководство подрядчиками занятыми в основном производстве: буровые растворы, ННБ долотный сервис, цементирование скважин.
  • составление документации для строительства скважины программы строительства, планы работ на все виды работ при бурении скважин
  • планирование, составление графиков, расследование инцидентов, браков в работе.

Требования к кандидату:

  • Опыт работы в бурении не менее 5 лет (инженер по Раствораминженер ННБ DD, технолог буровой бригады ).
  • Умение работать в программном продукте Land mark и других профильных софтах.
  • Иметь стандартный объём обучения , согласно требований РФ
  • Коммуникабельный, с желанием достигать поставленных целей и способностью к саморазвитию.
  • Высокая самодисциплина, исполнительность

Условия:

  • вахтовый метод работы
  • Рабочий день с 8:00 до 20:00
  • Официальная конкурентоспособная заработная плата
  • Медицинская страховка (ДМС)
ЗАО Инвестгеосервис

Начальник управления по развитию систем проектирования

з/п не указана

Основные обязанности:

  1. Организационно-техническое руководство Управлением по развитию систем проектирования компании (6-ть отделов, численность 48 чел.).
  2.   Организация работ по направлениям: анализ и оптимизация   реализуемых проектных решений, формирование технических заданий на разработку   и актуализацию типовой заказной документации (ЕТТ, ТТТ, ТОЛ) на МТР и   реинжиниринг бизнес-процессов в ПИР (контроль за внедрением и мониторинг   эффекта от СТПК), подготовка и реализация новых направлений развития типового   проектирования в Компании.
  3.   Обеспечение достижения целевых эффектов от СТПК.
  4.   Координация работ субподрядных организаций.
  5.   Исполнение производственной программы подразделения  (своевременное заключение договоров, выполнение работ в соответствие с   техническими заданиями и календарными планами).
  6.  Своевременное и качественное выполнение протоколов совещаний.
  7.  Выполнение поручений Руководства ТННЦ и Компании.
  8.  Развитие кадрового и технологического потенциала  управления.
  9.  Взаимодействие с Корпоративными НИПИ, дочерними Обществами, профильными и курирующим департаментами Компании.
  10.  Соблюдение требований должностной инструкции,  локально-нормативных документов Компании, приказов ТННЦ и требований   законодательства РФ.

Требования к кандидату:

  • Образование: Высшее техническое.   Желательно наличие ученой степени.
  • Опыт работы: Общий стаж в проектировании объектов нефтегазодобычи не   менее 10 лет. Опыт руководящей работы коллективом не мене 20 человек   не менее 5 лет.

Знания:

  1.   Экономики предприятия и организации строительства   объектов нефтегазовой отрасли.
  2.   Современного уровня состояния техники и технологии   нефтегазодобывающего производства.
  3.   Порядка подготовки, организации выпуска и согласования проектной   документации.
  4.   Знание специфики работ проектных институтов.
  5.   Знание процедуры заключения и исполнения договоров на создание   (передачу) научно-технической продукции.
  6.   Владение эффективными инструментами организации и   планирования работ.
  7.   Приемов материальной и нематериальной мотивации   сотрудников.
  8.   Знание средств автоматизации проектных работ (САПР).
  9.   Руководящих и нормативных материалов, касающиеся   направления и тематики проводимых проектных разработок.
  10. Правил и норм охраны труда, техники безопасности и   противопожарной безопасности.
  11. Действующего законодательства.

Владение средствами   MS Office, ПО для оформления графической части проектных решений (CAD   программы), базовое знание программ необходимых для выполнения   инженерно-технических расчетов, системы управления (ведения) договорами,   системы электронного документооборота, системы электронного учета, САПР.

Условия:

  • 5-ти дневная рабочая неделя.
  • ДМС
  • Расширенный  социальный пакет
НК «Роснефть»

Заместитель управляющего директора по персоналу

з/п не указана

Основные обязанности:

  • Принимать участие в разработке бизнес-планов Общества в части обеспечения его трудовыми ресурсами;
  • Организовать и координировать разработку комплексных мер по повышению мотивации работников;
  • Осуществлять управление должностными обязанностями работников, положениями о подразделениях, организационными структурами общества;
  • Вести учет личного состава общества в соответствии с трудовым законодательством;
  • Управлять процессами кадрового делопроизводства;
  • Осуществлять контроль над состоянием трудовой дисциплины;
  • Принимать участие в организации обучения персонала, проведение аттестации персонала;
  • Обеспечивать периодическую подготовку и своевременное представление аналитических материалов по социальным и кадровым вопросам, составлять прогнозы развития персонала;
  • Обеспечивать постоянное совершенствование процессов управления персоналом;

Требования к кандидату:

  • Опыт работы по профилю не менее 3-5 лет
  • Образование высшее. Желательно дополнительное образование в области управления персоналом.
  • Знание законодательных и нормативных правовых актов, методических материалов, касающихся вопросов организации труда и социального развития, вопросов организации труда вахтового персонала и особенностей регулирования труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним областям;
  • Знание трудового законодательства Российской Федерации (а также иных стран, в случае производства работ на территории иных государств);
  • Порядок организации кадрового делопроизводства по учету и движению персонала; стандартов унифицированных форм кадровой документации;
  • Знание методик планирования и прогнозирования потребности в персонале; порядка заключения трудовых договоров, тарифных соглашений и регулирования трудовых споров; современных теорий управления персоналом и его мотивации; методов оценки работников и результатов их труда;
    Требования внутренних корпоративных документов в части соответствия Компании требованиям международных стандартов и их аналогов, применяющихся в РФ:
    — ISO 9001:2008 «Система менеджмента качества. Требования и руководство по применению»;
    — ISO 14001:2004 «Системы экологического менеджмента. Требования и руководство по применению»;
    — OHSAS 18001:2007 «Система менеджмента охраны здоровья и обеспечения безопасности труда. Требования».
  • Знание Microsoft Office (Word, Excel, Outlook), 1C

Условия:

  • Работа в ЯМАО
  • Ненормированный рабочий день
  • Командировки
  • Официальная конкурентоспособная заработная плата
  • 100% соблюдение ТК РФ (включая больничные, отпуск)
  • Премии по результатам работы
  • Возможность обучения за счет компании
  • Медицинская страховка
ЗАО Инвестгеосервис