IT-эксперт Юрий Гизатуллин предупреждает о надвигающейся волне массовых сокращений в российской экономике, которая начнется в 2026 году и может продлиться до 10 лет. По его данным, количество компаний, планирующих сокращение штатов, уже выросло в полтора раза.
Согласно исследованию платформ «Работа.ру» и «СберПодбор», осенью 2025 года 12% российских компаний планировали уменьшить численность персонала против 8% годом ранее. Впервые за последние годы на рекрутинговых площадках количество резюме превысило число вакансий, что свидетельствует о кардинальном изменении ситуации на рынке труда.
Технологии как главный фактор сокращений
Основными причинами предстоящих увольнений Гизатуллин называет непрекращающуюся автоматизацию бизнес-процессов и активное внедрение искусственного интеллекта. «Снизится скорость сокращений только тогда, когда останется необходимый для поддержания технологических процессов персонал», — отмечает эксперт.
Особенно заметна оптимизация в IT-секторе, где многие проекты, запущенные пять лет назад в ответ на уход западных компаний, уже завершены и не требуют прежнего количества разработчиков. По данным исследования hh.ru и «Инфосистемы Джет», 55% российских IT-специалистов, уволенных в период с 2022 по 2025 год, потеряли работу в результате принудительных сокращений.
Позиция властей и экономический контекст
Депутат Госдумы Светлана Бессараб подтвердила вероятность сокращений в 2026 году, связав их с политикой Центробанка, направленной на сдерживание инфляции через снижение экономической активности. «Сокращения будут, но не в таких количествах, как сейчас пишут в СМИ», — заявила парламентарий.
Парадоксально, что прогнозы массовых увольнений звучат на фоне рекордно низкой безработицы в России. По данным Росстата, в августе 2025 года уровень безработицы достиг исторического минимума в 2,1%, а в Москве этот показатель составил всего 0,8%. Однако эксперты предупреждают, что текущая ситуация на рынке труда может кардинально измениться уже в следующем году.
