О качествах руководителя говорят много: коммуникабельность, лидерство, логическое мышление. Это важно, но банально. Интереснее рассмотреть те качества, которые обычно неосознанно используют и которые…
Общение с токсичными коллегами часто истощает и даже вгоняет в стресс, но оно также может стать ценным уроком для личностного роста. Токсичный человек похож на кактус: он вроде бы и зеленый, и живой,…
Метод вознаграждений и наказаний считают устаревшим, но его до сих пор используют в некоторых компаниях. Рассмотрим недостатки такой системы мотивации и узнаем, какие риски несет такой подход руководс…
Многим читателям будет знакома главная дилемма умственного труда: в своей работе мы следуем правилам, которые скорее подошли бы труженикам какого-нибудь завода, в то время как наша деятельность в осно…
Счастливые работники часто не просто оправдывают ожидания, а превосходят их. В этом уверены эксперты на рынке труда, они поделились, как инвестируют в счастье сотрудников. Исследования давно установил…
"Тихий отпуск" - симптом токсичной корпоративной культуры и предвестник выгорания. Что это за тренд. Рассказываем о новом явлении на рынке труда, которое вызывает неоднозначные реакции у работодателей…
Если вам или вашей команде трудно начать или довести дело до конца, вы не единственные, кто столкнулся с такой ситуацией. Отвлекающие факторы, отсутствие сосредоточенности и суета могут стать причиной…
«Вы готовы выполнить тестовое задание?», - иногда после этого вопроса кандидаты исчезают . В этой статье разбираемся, почему тестовое задание выгодно и для работодателей, и для соискателей. А еще - ка…
Мотивированный, квалифицированный, талантливый работник - на рынке труда, с одной стороны, все таких ищут. С другой - вроде бы все такие есть. Но что происходит в точке пересечения работодателя и соис…
Новые навыки всегда являются плюсом к профессиональной карме. Однако постоянная усталость мешает нам выделять ресурсы на дополнительное обучение. Давайте разберемся, как хакнуть собственную мотивацию,…
Стремительное развитие рынка труда в России, особенно в нефтегазовом секторе и топливно-энергетическом комплексе (ТЭК), открыло новые возможности для трудоустройства высококвалифицированных специалист…
Ventra Go — это инновационная платформа, созданная для упрощения поиска временной или частичной занятости, то есть подработка. Основатель компании поставил перед собой задачу создать сервис, который б…
В современном мире, где технологии стремительно развиваются, компании все больше зависят от квалифицированных IT-специалистов в любой сфере, даже в нефтегазовой отрасли. Именно поэтому кадровые агентс…
Российское законодательство в области охраны труда гласит, что каждый работник имеет право на безопасное рабочее место. Однако статистика производственного травматизма – дама капризная. Цифры если не…
Тема наставничества в России опять становится актуальной, поэтому самое время обсудить обмен опытом внутри компании. [ads] Многие предприятия нефтегазовой отрасли часто жалуются на недостаток практиче…
Есть две стратегии, позволяющие собрать команду профессионалов: стратегия охотника и фермера. Какая из них выгоднее, рассуждает эксперт по развитию Алексей Заварницын. Ответственные и компетентные раб…
Бытует мнение, что нанимать новых сотрудников едва ли не выгоднее, чем тратить средства для удержания имеющихся. Так ли это? Мы решили разобраться с этим вопросом и поделиться с вами своим мнением в э…
Кандидатов может быть много, но идеальный он будет только один, как же отказать всем остальным так, чтобы не пострадала репутация компании? Мы собрали 4 базовых правила, которых нужно придерживаться,…
Желание стать лучшим в профессии — естественно и похвально, так что давайте вместе разберемся, что следует предпринять для самосовершенствования рекрутеру. Мы составили вам план на год, для индивидуал…
Бывает так, что нанятый вчера сотрудник сегодня уже порывается вас покинуть. Текучка кадров — вечная головная боль многих компаний и рекрутов. Чего же не хватает сотрудникам, как их удержать, только л…
Каждый год много говорится о трендах в HR-индустрии, но многие из этих трендов кажутся нам такими далекими от реалий нашей действительности. Тем не менее, можно начать постепенный путь к обновлению HR…
HR-бренд есть у любой компании, независимо от того крупная она или маленькая, работает над ним или нет. Многие просто не отдают себе отчета в том, что, если о компании никто не слышал, а ее работники…
Успех любой компании во многом зависит от эффективности ее работы не только во внешней, но и во внутренней среде, в том числе от корпоративной культуры. В каждой организации есть свой микроклимат, име…
Большинство крупных международных компаний давно ввели у себя кодекс корпоративного этикета, в том числе касающегося одежды сотрудников компании. Интересный пример дает кодекс деловой этики «Роснефти»…
