Работа - Управление предприятием

Основные обязанности:

• Организация и контроль соответствия проведения работ на этапе бурения, непосредственно на объекте, регламентирующим документам, выданным проектам на строительство скважин, стандартам, а также требованиям ОТ И ПБ, ООС;
• Обеспечивать контроль выполнения проходки согласно ГТМ (оперативный план-график). Обеспечивать контроль за ходом вышко-монтажных работ, монтажа/демонтажа ПВО и устьевого оборудования;
• Контролировать деятельность представителей Подрядчика по строительству скважины, состояние скважины, экономичное расходование материалов, правильность ведения первичной документации, выполнение нормативов на строительство скважины буровой бригадой;
• Анализировать технологические процессы при строительстве скважин и представлять предложения по их совершенствованию. Принимать меры по предупреждению и устранению ситуаций, вплоть до остановки работ по скважине с последующим извещением;
• Проводить ревизии хранения хим. реагентов на объектах эксплуатационного бурения. Проводить ревизии системы очистки, с составлением актов;
• Расследовать все аварии, инциденты, браки в работе, происходящие в процессе строительства скважин на этапе бурения. Проводить анализ произошедших аварий, осложнений, брака при выполнении работ. Разрабатывать мероприятия по сокращению аварий, осложнений и брака;
• Формировать и предоставлять служебные записки о выявленных нарушениях и применении либо отсутствии штрафных санкций по каждому этапу строительства скважины, учет при согласовании приемки выполненных работ.

Требования к кандидату:

• Высшее образование «Бурение нефтяных и газовых скважин». Опыт работы не менее 5 лет на инженерно-технических должностях в области бурения нефтяных и газовых скважин.
• Опыт работы в области организации и контроля процесса строительства скважин, в области бурения скважин.
•  Знание и понимание режимов бурения скважины;

  Знание принципов наклонно направленного бурения;

  Знание основных нормативно-технических документов, регламентирующих технологию бурения скважин при определённых геолого-технических условиях;

  Знание работ по всем этапам строительства скважины;

  Знание устройства основных типов буровых установок их конструкций, а так же входящего в БУ оборудования и механизмы, способов их монтажа и методов испытания;

  Знание процедуры оформления документов для предъявления штрафных санкций согласно приложениям договора.

Условия:

• Вахтовый метод
• ДМС
• Соц пакет

Основные обязанности:

1. Организационно-техническое руководство Управлением по развитию систем проектирования компании (6-ть отделов, численность 48 чел.).
2.   Организация работ по направлениям: анализ и оптимизация   реализуемых проектных решений, формирование технических заданий на разработку   и актуализацию типовой заказной документации (ЕТТ, ТТТ, ТОЛ) на МТР и   реинжиниринг бизнес-процессов в ПИР (контроль за внедрением и мониторинг   эффекта от СТПК), подготовка и реализация новых направлений развития типового   проектирования в Компании.
3.   Обеспечение достижения целевых эффектов от СТПК.
4.   Координация работ субподрядных организаций.
5.   Исполнение производственной программы подразделения  (своевременное заключение договоров, выполнение работ в соответствие с   техническими заданиями и календарными планами).
6.  Своевременное и качественное выполнение протоколов совещаний.
7.  Выполнение поручений Руководства ТННЦ и Компании.
8.  Развитие кадрового и технологического потенциала  управления.
9.  Взаимодействие с Корпоративными НИПИ, дочерними Обществами, профильными и курирующим департаментами Компании.
10.  Соблюдение требований должностной инструкции,  локально-нормативных документов Компании, приказов ТННЦ и требований   законодательства РФ.

Требования к кандидату:

• Образование: Высшее техническое.   Желательно наличие ученой степени.
• Опыт работы: Общий стаж в проектировании объектов нефтегазодобычи не   менее 10 лет. Опыт руководящей работы коллективом не мене 20 человек   не менее 5 лет.

Знания:

1.   Экономики предприятия и организации строительства   объектов нефтегазовой отрасли.
2.   Современного уровня состояния техники и технологии   нефтегазодобывающего производства.
3.   Порядка подготовки, организации выпуска и согласования проектной   документации.
4.   Знание специфики работ проектных институтов.
5.   Знание процедуры заключения и исполнения договоров на создание   (передачу) научно-технической продукции.
6.   Владение эффективными инструментами организации и   планирования работ.
7.   Приемов материальной и нематериальной мотивации   сотрудников.
8.   Знание средств автоматизации проектных работ (САПР).
9.   Руководящих и нормативных материалов, касающиеся   направления и тематики проводимых проектных разработок.
10. Правил и норм охраны труда, техники безопасности и   противопожарной безопасности.
11. Действующего законодательства.

Владение средствами   MS Office, ПО для оформления графической части проектных решений (CAD   программы), базовое знание программ необходимых для выполнения   инженерно-технических расчетов, системы управления (ведения) договорами,   системы электронного документооборота, системы электронного учета, САПР.

Условия:

• 5-ти дневная рабочая неделя.
• ДМС
• Расширенный  социальный пакет

Основные обязанности:

• Осуществлять совершенствование практик применения кислотных композиций на месторождения Компании:
• - проводить анализ эффективности планируемых и выполненных технологий ОПЗ в разрезе ОГ и проектов опытно-промышленных испытаний технологий (далее ОПИ);
• - выполнять мониторинг проведения тестирования применяемых и новых химических составов для ОПЗ в аккредитованных лабораториях по заданию ОГ;
• - выполнять расчёты дизайнов обработок скважин  на специализированном ПО;
• - проводить полевые  аудиты подрядчиков по ОПЗ в интересах ОГ;
• - обеспечивать подготовку и представление технической  отчётности по выполненным работам согласно  договорам оказания услуг с ОГ.
• Обеспечивать экспертно-техническую поддержку ОГ при осуществлении закупок услуг  по направлению ОПЗ:
• - выдавать рекомендаций для составления технического задания на  оборудование и  услуги в области ОПЗ;
• - проводить предквалификационных и  технические аудиты подрядчиков по ОПЗ, в том числе на соответствие оборудования и услуг техническому заданию.
• Разрабатывать технические стандарты Компании и ОГ в части предложений по обновлению ЛНД и технических стандартов  в области ОПЗ.

Требования к кандидату:

• Образование: высшее техническое образование по специальности «Разработка и эксплуатация нефтяных и газовых месторождений», возможно «Бурение нефтяных и газовых скважин», а также «Химия».
• – технологических процессов при производстве ГТМ на месторождениях нефти и газа;;– базовых основ геологии и разработки месторождений;

  – основ подземного и капитального ремонтов скважин;

  – основ интенсификации добычи нефти;

  – химических процессов протекающих при подготовке и проведении работ  по ОПЗ;

  – Microsoft Office: Word, Excel, Power Point, Outlook;

  – Специализированное ПО: StimPT (StimPro), РН-КИН.

• – проведения технических аудитов;– разработки технических стандартов;

  – обучения  других специалистов.

  Умение:

  – работать в команде;

  – проводить совещания и презентации.

• JОпыт работы не менее 5 лет, в нефтесервисных компаниях, оказывающих услуги по ОПЗ;– в международных нефтесервисных компаниях;

  – на руководящих должностях (уровень начальника отдела, или заместителя);

  – в профильном НИИ по проведению лабораторных испытаний или экспертизы химических реагентов и кислот для ОПЗ.

Условия:

•  добровольное медицинское страхование СК «СОГАЗ»;
• страхование жизни работника от несчастных случаев;
• санаторно-курортное оздоровление;
• негосударственное пенсионное обеспечение.

Основные обязанности:

• Принимать участие в разработке бизнес-планов Общества в части обеспечения его трудовыми ресурсами;
• Организовать и координировать разработку комплексных мер по повышению мотивации работников;
• Осуществлять управление должностными обязанностями работников, положениями о подразделениях, организационными структурами общества;
• Вести учет личного состава общества в соответствии с трудовым законодательством;
• Управлять процессами кадрового делопроизводства;
• Осуществлять контроль над состоянием трудовой дисциплины;
• Принимать участие в организации обучения персонала, проведение аттестации персонала;
• Обеспечивать периодическую подготовку и своевременное представление аналитических материалов по социальным и кадровым вопросам, составлять прогнозы развития персонала;
• Обеспечивать постоянное совершенствование процессов управления персоналом;

Требования к кандидату:

• Опыт работы по профилю не менее 3-5 лет
• Образование высшее. Желательно дополнительное образование в области управления персоналом.
• Знание законодательных и нормативных правовых актов, методических материалов, касающихся вопросов организации труда и социального развития, вопросов организации труда вахтового персонала и особенностей регулирования труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним областям;
• Знание трудового законодательства Российской Федерации (а также иных стран, в случае производства работ на территории иных государств);
• Порядок организации кадрового делопроизводства по учету и движению персонала; стандартов унифицированных форм кадровой документации;
• Знание методик планирования и прогнозирования потребности в персонале; порядка заключения трудовых договоров, тарифных соглашений и регулирования трудовых споров; современных теорий управления персоналом и его мотивации; методов оценки работников и результатов их труда;
  Требования внутренних корпоративных документов в части соответствия Компании требованиям международных стандартов и их аналогов, применяющихся в РФ:
  — ISO 9001:2008 «Система менеджмента качества. Требования и руководство по применению»;
  — ISO 14001:2004 «Системы экологического менеджмента. Требования и руководство по применению»;
  — OHSAS 18001:2007 «Система менеджмента охраны здоровья и обеспечения безопасности труда. Требования».
• Знание Microsoft Office (Word, Excel, Outlook), 1C

Условия:

• Работа в ЯМАО
• Ненормированный рабочий день
• Командировки
• Официальная конкурентоспособная заработная плата
• 100% соблюдение ТК РФ (включая больничные, отпуск)
• Премии по результатам работы
• Возможность обучения за счет компании
• Медицинская страховка