Заместитель управляющего директора по персоналу

Основные обязанности:

• Принимать участие в разработке бизнес-планов Общества в части обеспечения его трудовыми ресурсами;
• Организовать и координировать разработку комплексных мер по повышению мотивации работников;
• Осуществлять управление должностными обязанностями работников, положениями о подразделениях, организационными структурами общества;
• Вести учет личного состава общества в соответствии с трудовым законодательством;
• Управлять процессами кадрового делопроизводства;
• Осуществлять контроль над состоянием трудовой дисциплины;
• Принимать участие в организации обучения персонала, проведение аттестации персонала;
• Обеспечивать периодическую подготовку и своевременное представление аналитических материалов по социальным и кадровым вопросам, составлять прогнозы развития персонала;
• Обеспечивать постоянное совершенствование процессов управления персоналом;

Требования к кандидату:

• Опыт работы по профилю не менее 3-5 лет
• Образование высшее. Желательно дополнительное образование в области управления персоналом.
• Знание законодательных и нормативных правовых актов, методических материалов, касающихся вопросов организации труда и социального развития, вопросов организации труда вахтового персонала и особенностей регулирования труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним областям;
• Знание трудового законодательства Российской Федерации (а также иных стран, в случае производства работ на территории иных государств);
• Порядок организации кадрового делопроизводства по учету и движению персонала; стандартов унифицированных форм кадровой документации;
• Знание методик планирования и прогнозирования потребности в персонале; порядка заключения трудовых договоров, тарифных соглашений и регулирования трудовых споров; современных теорий управления персоналом и его мотивации; методов оценки работников и результатов их труда;
  Требования внутренних корпоративных документов в части соответствия Компании требованиям международных стандартов и их аналогов, применяющихся в РФ:
  — ISO 9001:2008 «Система менеджмента качества. Требования и руководство по применению»;
  — ISO 14001:2004 «Системы экологического менеджмента. Требования и руководство по применению»;
  — OHSAS 18001:2007 «Система менеджмента охраны здоровья и обеспечения безопасности труда. Требования».
• Знание Microsoft Office (Word, Excel, Outlook), 1C

Условия:

• Работа в ЯМАО
• Ненормированный рабочий день
• Командировки
• Официальная конкурентоспособная заработная плата
• 100% соблюдение ТК РФ (включая больничные, отпуск)
• Премии по результатам работы
• Возможность обучения за счет компании
• Медицинская страховка