Начальник отдела социального развития

Основные обязанности:

• Формирует планы работы подразделения на год, организует работу ОКиСР, организует формирование плана бюджета доходов и расходов.
• Готовит и предоставляет периодическую отчетность.
• Организует и осуществляет контроль за ведением документации, администрированием процессов и ведением документооборота по учету и движению кадров, представлению документов по персоналу в государственные органы, негосударственные фонды пенсионного страхования и коммерческие организации.

Требования к кандидату:

• Высшее профессиональное образование по соответствующему направлению подготовки, специальности (управление персоналом организации).
• Общий стаж работы по профильному направлению деятельности, специальности не менее 5 лет.

Условия:

• Социальный пакет