В сфере современного бизнеса, где перемены и конкурентная среда становятся все более обыденными, важно научиться чувствовать и понимать сигналы, которые могут ваше увольнение. Нередко оно может носить неожиданный характер для сотрудников, однако существуют определенные признаки, которые могут предупредить о возможном увольнении. Мы составили список из пяти признаков, сигнализирующих вам о том, что пора искать новую работу.
После напряженного разговора с начальством вы получаете итоги беседы по почте
Вас вызвали на ковер к начальнику, покидая его кабинет, вы уже вздыхаете с облегчением — головомойка осталась позади. Вдруг вечером вам на почту приходит письмо, где сформулированы основные итоги вашей беседы. С чего бы это? Иногда менеджерам нужны письменные доказательства вашей профнепригодности, поэтому весь разговор записывается, чтобы потом пополнить ваше досье.
Но не стоит сразу паниковать — лучше изучите присланную информацию и подумайте, как можно исправить ситуацию.
Начальник слишком часто вас проверяет
Если за вами закреплено решение сразу нескольких задач, и начальник повадился вас проверять, старайтесь выбирать наиболее важные задачи и решать их в кратчайшие сроки. Если же завал заданий слишком велик или вам кажется, что на вас взвалили невозможное, вероятно, эта должность не для вас и лучшим решением будет присмотреться к другим местам работы.
С вас снимают задачи и обязательства
Плохо, когда на вас намеренно возлагают слишком много задач, но не менее тревожный сигнал, когда задач становится все меньше. Если новичок сообщает вам, что проект, который вы ведете, теперь передан ему, это повод напрячься. Тут одно из двух — либо вам вскоре доверят более важные дела, либо вас пытаются устранить из процесса работы, постепенно передавая ваши проекты коллегам.
Вас перестают приглашать на некоторые собрания
Представим ситуацию, когда ваши коллеги отправляются на какое-то совещание, а в вашем календаре его и в помине нет. Возможно, конечно, они готовят вам вечеринку-сюрприз, а может, они работают над проектом, в котором вам уже не светит поучаствовать. Если вас исключили из работы команды — это явный признак того, что вы больше не являетесь ее важным элементом и скоро уйдете.
Появился сотрудник, дублирующий вашу должность, но более опытный
С утра в офисе вы обнаруживаете новичка, который знакомится с работой, потом до вас долетают слухи, что у него отличное резюме, а потом оказывается, что обязанности на него возлагаются те же, что и на вас. Помощник? Вряд ли, если вы об этом не просили и речи о непосильном количестве работы не шло, вероятнее всего над вами уже завис дамоклов меч.
Обращайте внимание на эти малозаметные признаки. Чем раньше вы их заметите, тем быстрее сможете приступить к обновлению резюме и поиску новой работы. А как правильно уволиться вы можете узнать в этой статье.
