Поиск работы — дело довольно хлопотное и требующее от претендента максимального внимания и самоотдачи: не напрасно специалисты в области трудоустройства считают, что это тоже своего рода работа. Однако существуют и некоторые рекомендации, которые помогают сделать процесс поиска работы более эффективным и успешным.
Проявите максимально энтузиазм! Он поможет вам преодолеть страх, добиться больших успехов. Помните: недооценка собственных возможностей наравне с их переоценкой может негативно влиять на впечатления работодателя и в дальнейшем на построение карьеры.
На собеседование приходите заранее, это хороший «подчерк» для работодателя. Отслеживание перемещения кадров видеокамерами в офисах, и вы в кадре! Да! Но для начала, проверьте, как вы выглядите, приведите себя в порядок. Чувствуйте себя уверенно: человек, который сомневается в своих деловых качествах, вряд ли сможет заинтересовать хозяина вакансии, даже если речь не идет о руководящих должностях.
Будьте дипломатичны и вежливы, не говорите ничего плохого о людях, только хорошее (это касается и руководителей того предприятия, на котором вы работали раньше).
Во время собеседования постарайтесь не курить, если наниматель сам не делает этого и не предложит вам: во многих компаниях вредные привычки не приветствуют, и, кроме того, это может произвести негативное впечатление на сотрудника службы персонала лично. Даже в том случае, если представитель работодателя предложит закурить, рекомендуется вежливо отказаться.
Покажите свою деловую хватку, сразу же продемонстрировав знание предмета вашей будущей работы. Начните беседу с крепкого рукопожатия (даже если вы или наниматель — женщина), представьтесь и улыбнитесь.
Время от времени кивайте, давая понять собеседнику, что вы внимательно слушаете и понимаете. Иногда не лишне смотреть ему в глаза, демонстрируя открытость и способность вести беседу на равных. Помните: вопросы задает работодатель, отвечайте коротко, правдиво, но при этом максимально полно. Вместе с тем не стоит сразу же заявлять о собственных недостатках.
О профессиональных навыках говорите без преувеличения: не нужно пускать пыль в глаза и говорить о том, чего вы в действительности не умеете или не знаете, так как впоследствии это может вызвать определенные проблемы. Не рассказывайте о своих проблемах, если вас о них не спрашивают.
Не поднимайте вопрос о заработной плате самостоятельно, подождите, пока наниматель сам остановится на нем. При этом необходимо трезво оценивать собственную профессиональную ценность, не занижать, но и не переоценивать свою стоимость как специалиста.
Перед тем как отправиться на собеседование, неплохо прочесть специальную литературу, ознакомиться с опытом трудоустройства других претендентов: это поможет вам избежать типичных ошибок.
