Коллеги раздражают, рабочие процессы превратились в скучную рутину, вы считаете дни до выходных… но ничего не меняете. Этому есть три основные причины.
Работать всю жизнь на нелюбимой работе — звучит, как сюжет фильма ужасов. Но, к сожалению, для многих людей это реальность. Проведенный опрос показал, что только четверть россиян могут уверенно сказать, что любят свою профессию и место работы.
Возможно, вы относитесь к тем 75%, у которых профессия или компания не вызывает положительных эмоций. Но пытаетесь ли вы что-то изменить? Если нет — этому может быть три основные причины.
Вы не знаете, какая она — работа вашей мечты
- Скажите, пожалуйста, куда мне отсюда идти?
— А куда ты хочешь попасть? — ответил Кот.
— Мне все равно… — сказала Алиса.
— Тогда все равно, куда идти, — заметил Кот.
— …только бы попасть куда-нибудь, — объяснила Алиса.
— Куда-нибудь ты обязательно попадешь, — сказал Кот. — Нужно лишь достаточно долго идти.
Этот диалог из «Алисы в стране чудес» как нельзя лучше описывает первую причину, почему вы никак не можете найти подходящую работу — вы просто не знаете, что искать. Без этого понимания можно без конца менять компании или профессии, и все равно чувствовать себя несчастными. Как говорится менять «шило на мыло» или «от перестановки мест, сумма слагаемых не меняется». Да вы можете получать больше зарплату на новом месте, но увы профиль вашей деятельности остался прежним, а это значит, что совсем скоро и эта компания вас не устроит и вы снова будете в поиске нового места работы.
Поэтому прежде чем начать очередной поиск, попробуйте ответить себе на эти вопросы:
- Что мне не нравилось на предыдущих местах работы? Выпишите все, что вызывало дискомфорт. Возможно, это токсичный коллектив, однотипные задачи, долгая дорога в офис, постоянные переработки? Так вы получите перечень условий, которые вам не подходят. И при следующем поиске работы на собеседовании поинтересуетесь, заведены ли в компании овертаймы.
- Кем я вижу себя через 5/10/15 лет? Вопрос, который так раздражает соискателей, на самом деле очень полезен. Ведь позволяет понять, чего вы хотите достичь, и от этого строить карьерный план.
- Каким я вижу свой идеальный рабочий день? Включите фантазию и мечтайте. Нарисуйте в сознании картину идеального рабочего дня. Каким он будет? Вы работаете в офисе или удаленно? Какие задачи выполняете, а что можете делегировать? А может, рабочий день мечты вообще не связан с нынешней профессией, и ваша душа хочет совсем другого?
Вы не работаете над переменами
Допустим, вы ответили на вопросы из предыдущего пункта и выяснили, что ваше призвание — не бухгалтерия, а графический дизайн. Или же вам нравится выбранная специальность, но хочется работать дистанционно. Осознание есть, а действий нет. Почему так происходит?
Хватит плыть по течении, пора взять весла в руки
Возможно, вы испытываете страх перемен, или неофобию. Его причины кроются в страхе перед неизвестным, неуверенности в себе, тревожности и тому подобное. В конце концов, мы живем в такое нестабильное время, что нуждаемся в стабильности хоть где-то. Однако это также может препятствовать карьерному росту и профессиональному развитию.
Что с этим делать? Предлагаем начать с маленьких шагов. Обновите свое резюме, проанализируйте вакансии на сайте. Отправьте хотя бы пять откликов на предложения работы.
Сегодня на рынке труда настоящий кадровый голод, а квалифицированные специалисты — на вес золота.
Вы не совершенствуете навыки
Возможно, вы точно знаете, какая ваша идеальная работа и даже нашли релевантные вакансии. Но там такие требования, что и нет смысла отправлять резюме!
«Ну вот, и здесь нужен английский от В2…», — думаете вы в отчаянии и закрываете вакансию.
Плохая это новость или хорошая, но мы живем в мире, который требует lifelong learning — обучение в течение жизни. Уже невозможно получить образование и остановиться на этом этапе. Нужно постоянно прокачивать свои навыки, повышать квалификацию и осваивать новые технологии.
«Надо бежать со всех ног, чтобы только оставаться на месте, а чтобы куда-то попасть, надо бежать как минимум вдвое быстрее», — писал Льюис Кэрролл. И это, пожалуй, лучшая метафора на современный рынок труда.
Предлагаем и здесь применить стратегию маленьких шагов. Окей, вам не хватает знаний английского. Вы уже представляете, как тратите долгие часы на обучение. А ведь оно займет не один год! А что если начать с маленького шага: пообещать себе заниматься изучением языка 15 минут каждый день? Вроде бы немного, правда? А когда эта привычка укоренится, можно двигаться дальше.
Помните, что лучшее начинается с любого нового места. Сегодня в сети интернет работодатели разместили более 100 000 вакансий. Что если среди них есть ваша идеальная работа? Возможно, самое время обновить резюме и сделать шаг мечты?
