Мировой рынок труда на пороге революционных изменений. Согласно последнему отчету Всемирного экономического форума «Будущее профессий», 65% детей, которые сегодня учатся в школе, в будущем будут работать по профессиям, которые еще не созданы. Технологические достижения, такие как развитие искусственного интеллекта (AI), квантовых вычислений и новейших технологий, уже меняют традиционные подходы к трудоустройству. Поэтому возникает важный вопрос: как поколение зуммеров адаптируется к этим новым вызовам на рынке труда?
Трансформация рынка труда становится неизбежной, и доказательства этого все более убедительны. По данным отчета Всемирного экономического форума «Будущее профессий», 65% детей, которые сейчас начинают обучение в школе, в будущем будут работать по профессиям, которые пока не существуют. Меняются и приоритеты молодежи: согласно исследованию Gallup, опубликованному в 2023 году в Harvard Business Review, в США все больше молодых людей теряют интерес к традиционным дипломам.
В ответ на эти изменения международные компании адаптируют свои подходы, отдавая предпочтение навыкам вместо формального образования. Например, стажировки в Google, ориентированные на практический опыт, открывают двери к работе в ведущих корпорациях, таких как Amazon и Microsoft, даже для тех, кто не имеет традиционного образования.
Образование в эпоху перемен
Традиционные системы образования не успевают за изменениями, которые диктуют платформы вроде TikTok, YouTube и стремительное развитие отраслей на основе искусственного интеллекта. В таких странах, как Южная Корея и Малайзия, уже внедряют программы, которые готовят молодежь к работе в цифровую эру. Например, корейские школы интегрируют ИИ в учебный процесс, а Германия доказала эффективность дуального образования: 92% его выпускников получают работу.
Дуальное образование — это система профессиональной подготовки, которая сочетает в себе теоретическое обучение в учебных заведениях (например, колледжах, техникумах или вузах) с практическим опытом на рабочем месте. Эта модель позволяет студентам одновременно получать образование и работать, что способствует их профессиональному росту и адаптации к реальным условиям труда.
Зуммеры: поколение
Старшая часть поколения зумеров (24-29 лет), которая уже вышла на рынок труда, массово столкнулась с тем, что традиционная система образования часто не соответствует реальным требованиям современных профессий. Это подтолкнуло многих искать альтернативные форматы обучения и гибкие формы занятости. Согласно исследованию «Портрет фрилансера 2024», самые популярные профессии среди этой группы — дизайнеры (41,8%), программисты (19,5%), копирайтеры (11,2%) и маркетологи (7,7%).
Фриланс позволяет представителям поколения зумеров заниматься проектами, которые соответствуют их интересам, и одновременно сохранять баланс между работой и личной жизнью. Многие из них постоянно обновляют навыки и проходят онлайн-курсы, чтобы успевать за быстрыми изменениями на рынке и внедрением новых технологий.
«Фриланс очень популярен среди поколения зумеров, поскольку позволяет им совмещать личные цели и профессиональное развитие. Поколение зумеров стремится путешествовать, наслаждаться жизнью и свободой, четко отделяя работу от удовольствий. Это то, чему мы можем у них научиться»
Гибкость как вознаграждение
Отчет «Mind the Gap — How Gen Z is Disrupting the Workplace in 2024», подготовленный компанией Jabra, подчеркивает, что гибкость работы является ключевой для поколения зумеров. В исследовании, проведенном в 14 странах, 35% респондентов назвали гибкость важнейшим критерием выбора работы, даже опережая значение заработной платы (4%).
Парадокс поколения зумеров — удовлетворенность и выгорание. Хотя поколение зуммеров в целом удовлетворено своей работой, оно часто сталкивается с профессиональным выгоранием. Согласно данным отчета Jabra, 70% респондентов этой группы довольны своей работой, но в то же время 52% переживают выгорание.
Куда нас приведет ИИ
Несмотря на появление новых специализаций и профессий, революция искусственного интеллекта (ИИ) набирает обороты преимущественно благодаря его использованию специалистами, которые уже активно работают. ИИ применяют как в профессиональной деятельности, так и в личной жизни. Часто новые технологии интегрируют в традиционные профессии, что способствует развитию специалистов.
На сегодня 69,7% специалистов активно используют ИИ в своей работе, еще 17,6% планируют начать его использование. Лишь незначительное количество профессий пока не привлекло искусственный интеллект, но, кажется, это вопрос времени.
