Часто в резюме бывает графа «рекомендации», да и без нее, указывая предыдущие места работы, вы должны быть уверены, что там вас отрекомендуют как хорошего специалиста
Вот несколько советов для формирования группы поддержки, которая даст о вас самые позитивные отзывы. С чего начать?
Планируйте заранее
Заранее позаботьтесь о создании списка контактов людей, которые могут подтвердить ваши компетенции. Включите в него профессионалов, которые хорошо с вами знакомы и знают ваши сильные стороны как специалиста. При этом, вместо того чтобы использовать одно и то же рекомендательное письмо, создайте пул контактов и систематизируйте его. Разные вакансии — разные контакты, в этом пуле могут быть ваши бывшие коллеги и начальники.
Получите разрешение
Заручитесь поддержкой человека, чьи контакты вы планируете оставить рекрутеру, заранее. Пусть он будет готов к общению и к рассказу о ваших сильных и слабых сторонах. Если вы расстались с этим человеком на позитивной ноте, то ему не составит труда оказать вам поддержку. Расскажите ему, почему вы доверили именно ему пообщаться с работодателем и подтвердить ваши навыки.
Будьте вежливы
Запрашивая рекомендацию, ведите себя тактично, особенно, если речь идет о рекомендации от начальства: «Будет здорово, если вы найдете время, чтобы помочь мне подготовить рекомендательное письмо». Ищите индивидуальный подход к тем, к кому обращаетесь за рекомендациями.
Предложите помощь
Когда руководитель или коллега соглашается предоставить вам рекомендацию, он ручается за вас, в том числе рискует своей репутацией. Поинтересуйтесь, что вы можете сделать для него, чтобы упростить общение с рекрутером. Например, выслать ему аргументы, подтверждающие, что вы подходите на эту роль.
Проверьте контактные данные
Это может показаться банальным, но обязательно сверьте контактные данные человека,чьей поддержкой вы заручились. Проверьте, правильно ли у вас записаны его email, телефон, адрес профиля в соцсетях, фамилия.
Будьте благодарны
Обязательно поблагодарите за рекомендацию. Цените эту помощь и поддержку, ведь эта рекомендация вам может понадобиться еще раз в будущем.
Обновляйте список
Не забывайте регулярно обновлять свой список контактов и держите в курсе людей, которые есть в этом списке. Помните: список рекомендаций предоставляется работодателю по запросу. И держите его всегда под рукой.
Рекомендации — это, конечно, хорошо, но и само резюме не должно подкачать. Проверьте, похоже ли оно на то, что хочет прочитать работодатель.