Большинство крупных международных компаний давно ввели у себя кодекс корпоративного этикета, в том числе касающегося одежды сотрудников компании.
Интересный пример дает кодекс деловой этики «Роснефти». Основными этическими принципами «Роснефти» являются обеспечение прибыльности и эффективности, соблюдение законов, золотых правил и норм, социальная ответственность и добросовестное ведение дел. Что касается внешнего вида сотрудников компании, то «Роснефть» придерживается стандартов делового костюма, признанных во всем мире.
Кодексы корпоративной культуры
В кодексе корпоративной культуры «Татнефти» сказано: внешний вид сотрудников «Татнефти» — основа имиджа компании. В кодексе подробно прописаны правила деловой одежды. Стиль одежды должен быть консервативным, сдержанным и аккуратным. Яркие и вызывающие цвета нежелательны. Женщинам следует избегать коротких юбок, броских украшений и одежды, открывающей спину и плечи. Если сотрудникам необходимо работать в спецодежде, то она должна быть чистой и аккуратной, подогнанной по фигуре.
Все это заимствовано из мирового опыта. Например, в кодексе корпоративного этикета испанской Gas Natural SDG основное внимание уделяется внешнему виду сотрудника и его поведению в коллективе. Важным пунктом кодекса является пунктуальность работников. Деловой гардероб сотрудника компании должен быть подобран со вкусом, выдержан в классическом или консервативном стиле, который ассоциируется с респектабельностью, надежностью и постоянством (все пропорции умеренные, материалы добротные, остромодные детали отсутствуют). По пятницам допускается одежда более свободного стиля, если в этот день не запланированы встречи с деловыми партнерами.
Женщины сотрудницы
К деловому костюму женщин-сотрудниц компании относятся пиджак, блузка, юбка или классические брюки. Обувь должна быть с закрытым мысом, на среднем каблуке. Макияж «натуральный», маникюр сдержанных тонов. Разрешены немногочисленные строгие украшения небольшого размера (обручальное кольцо украшением не считается). Не рекомендуется сильно облегающая одежда, прозрачные ткани, блузки или платья без рукавов, глубокие вырезы, броские рисунки, спортивная обувь, открытые босоножки, распущенные длинные волосы, украшения разного стиля и из разных металлов.
Идя в русле общемировых тенденций, издано распоряжение о нормах поведения сотрудников нефтяных компаний. К ним относятся требования при выполнении должностных обязанностей, в общении с коллегами, а также требования к внешнему виду работников компании. Согласно распоряжению, сотрудники компании должны быть организованными, уметь признавать свои ошибки, нести ответственность за результат своей работы, проявлять инициативность и командность. В общении с коллегами работники должны быть честными и искренними, доверяющими другим сотрудникам, проявляющими уважение к знаниям и мнению коллег. Недопустимо находиться на рабочем месте в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.
Внешний вид сотрудников
Внешний вид сотрудников компании должен отвечать деловому стилю. В рабочее время запрещается носить спортивную одежду, джинсы, кроссовки, сланцы, шорты и т. д. Мужчины должны находиться на работе в деловом костюме (летом допускается ношение рубашки с коротким рукавом без пиджака). Сотрудников следует быть в сменной обуви (ношение сапог запрещается). Прическа должна быть аккуратной, лицо чисто выбритым, усы и борода ухоженными. Женщины-сотрудницы могут носить брючные костюмы или костюмы с юбкой, платья, блузки с юбками или брюками, классические туфли, колготки или чулки. Прическа должна быть аккуратной, излишний макияж и украшения не приветствуются.
Строгий стиль в одежде подчеркивает: в рабочее время работа — превыше всего! Кроме того, деловая одежда позволяет сконцентрировать внимание сотрудников на трудовом процессе и тем самым способствует повышению производительности труда.
