Вы работаете, они на вас зарабатывают

Чтобы не стать частью коллектива, в котором царит нездоровая атмосфера, нужно внимательнее прислушиваться к словам рекрутера на собеседовании. Вот пять высказываний, которые должны вызывать беспокойство.

Во время собеседования каждое слово и каждая фраза могут многое рассказать о будущем работодателе. Иногда несколько безобидных, на первый взгляд, высказываний открывают то, что так тщательно скрывают от кандидатов — токсичную рабочую среду.

Токсичная рабочая среда — это неблагоприятная или негативная атмосфера на рабочем месте, в котором человек чувствует психологическую опасность, имеет ощущение негатива, нездоровой конкуренции и агрессии.

В этой статье приводим пять ключевых фраз, которые могут свидетельствовать о том, что перед вами вовсе не компания мечты, а настоящий «токсик».

1. «В нашей компании принято работать сверхурочно»

Эта фраза может свидетельствовать об отсутствии баланса между рабочей нагрузкой и личной жизнью и в целом уважения ко времени сотрудников. Работать сверхурочно иногда бывает необходимо, но если это норма, это может быть признаком токсичной корпоративной культуры.

2. «У нас быстро заменяют тех, кто не справляется со своей работой»

Не воспринимайте это как угрозу или намек. Это больше маркер, указывающий на то, что компания не оказывает поддержки своим сотрудникам, когда они сталкиваются с трудностями. Если сотрудников быстро увольняют вместо того, чтобы помочь им решить проблемы и развиваться, это тревожный знак.

3. «Мы не ограничиваемся формальностями, у нас все очень динамично»

За этой фразой может стоять оправдание отсутствия четких процессов, политик или стандартов и свидетельствовать о хаосе в управлении, что часто приводит к стрессу и выгоранию как конкретного сотрудника, так и целых команд.

4. «Мы ищем командного человека, которому по силам выполнить любую задачу»

Это высказывание может быть завуалированным предупреждением о том, что вы будете получать дополнительные обязанности или задачи, но без соответствующей компенсации или поддержки. В такой компании часто ожидают, что сотрудники будут выполнять больше, чем предусматривает их должность. И это очень по-токсичному.

5. «В нашей компании требовательное руководство, но это стимулирует достигать результатов»

Когда акцент делается на чрезмерной требовательности начальства, это может быть признаком того, что вам придется работать под давлением токсичного руководства. Это почти всегда приводит к стрессу и нездоровой атмосфере в коллективе.

Если во время собеседования вы слышите такие или подобные фразы, это может быть сигналом о том, что у компании есть проблемы с корпоративной культурой. И вам стоит внимательнее взвесить предложение о работе, прежде чем принимать окончательное решение.

Как понять, что вы устраиваетесь не в надежную компанию
Соискателям

Работа и карьера