Общее описание
Офшорная компания (от англ. offshore – находящийся на расстоянии от берега, вне территории страны) – это организация, зарегистрированная на территории, предоставляющей льготный режим (снижение налогов, освобождение от валютного контроля и т. д.) для финансово-кредитных операций с иностранными участниками и в иностранной валюте. Сейчас в мире очень много таких компаний, так как их использование позволяет снизить налоговую нагрузку. К тому же во многих офшорных зонах от оффшорных фирм совсем не требуются ведение бухгалтерии и подача финансовых отчетов.
Как зарегистрировать офшорную компанию? Как открыть счет в иностранном банке? Как использовать возможности офшора с максимальной эффективностью? Ответы на эти и многие другие вопросы знает специалист по офшорам. В нашей стране настоящих профессионалов пока немного, поэтому найти их довольно трудно.
Образование, смежные карьеры
Ни в одном российском вузе пока нет такой специальности, как «специалист по офшорам». Татьяна Трубицына, руководитель международного отдела ООО «Юрагентство», утверждает, что чаще всего в данную профессию идут люди либо с высшим юридическим образованием, либо окончившие факультет менеджмента, поскольку данная работа предполагает наличие знаний, опыта и навыков, прежде всего, в юридической и управленческой сферах.
Помимо этого кандидат должен разбираться в бухгалтерии и блестяще владеть английским языком.
Функциональные обязанности
У специалиста по офшорам довольно обширный перечень обязанностей. Перечислим основные:
- ведение деловой переписки с зарубежными партнерами по вопросам регистрации зарубежных компаний;
- ведение переговоров с российскими партнерами по вопросам, связанным с регистрацией компаний;
- перевод совещаний, переговоров, если на встрече присутствуют лица из разных стран, а переводчика нет;
- заключение контрактов с российскими и зарубежными партнерами;
- работа с базами данных, архивом;
- ведение переговоров с зарубежными банками по открытию счетов для клиентов;
- разработка программы сотрудничества с зарубежными банками и юридическими компаниями.
Навыки, деловые качества
Специалист по офшорам должен хорошо знать:
- состав различных корпоративных документов;
- законодательство разных стран (как минимум в сфере регистрации компании);
- способы легализации документов в разных странах.
Также важным является умение работать с юридическими документами, знание налоговых нюансов той или иной страны.
Как уже отмечалось выше, специалист по офшорам должен отлично владеть английским языком. «Что касается деловых и личных качеств, то кандидат должен быть организованным человеком, уметь работать как в команде, так и в одиночку, поскольку иногда приходится всю цепочку действий по определенному клиенту осуществлять самостоятельно, без привлечения помощников», – рассказывает Татьяна Трубицына.
Плюсы и минусы
Эта профессия не дает стоять на месте: каждый день приходится общаться с клиентами, деловыми партнерами и узнавать что-то новое. К специалистам по офшорам предъявляются высокие требования, поэтому человек, выбравший данный вид деятельности, должен постоянно учиться и самосовершенствоваться.
К минусам профессии можно отнести нелегкий режим работы – как правило, рабочий день у данных специалистов ненормированный и им редко удается полноценно отдохнуть во время отпуска.
«Клиенты и деловые партнеры находятся в разных странах и могут позвонить на мобильный телефон в три часа ночи, при этом нужно вежливо с ними пообщаться, быстро сориентировавшись, кто это и о чем спрашивает», – говорит Татьяна Трубицына.
Оплата труда
Заработная плата целиком и полностью зависит от объема заказов. Фиксированного оклада нет либо он очень маленький. Материальное вознаграждение составляют проценты от заказов. С одной стороны, это стимулирует людей в работе, а с другой – вынуждает их трудиться в напряженном режиме.
Зарплатную «вилку» назвать трудно. В одном месяце может не быть клиентов, соответственно, не будет и доходов, а в другом – специалисту по офшорам по силам заработать 10 000 долларов и больше.
Перспективы
Специалист по офшорам может занять позицию ведущего юриста компании либо уйти в аудит. Профессионал вполне может стать топ-менеджером или даже открыть свою собственную компанию, которая будет заниматься оффшорами.
На сегодняшний день специалисты по офшорам – редкие и ценные кадры. Многим работодателям приходится брать молодых специалистов без опыта работы и вкладывать в их обучение и развитие очень много средств. А затем, когда сотрудник «оперится» и станет приносить компании хороший доход, его придется еще и удерживать. Как правило, работодатели идут на многое, чтобы сохранить специалиста у себя, поэтому текучки кадров в данной сфере практически нет.
Что касается тенденций развития офшорного бизнеса в целом, то он будет существовать еще очень долго, так как никто и ничто не может лишить маленькие острова такого большого источника инвестиций, как регистрация офшорных компаний.
Редакция выражает благодарность Татьяне Трубицыной, руководителю международного отдела ООО «Юрагентство», за помощь в подготовке материала.
