В наше время взрослые люди часто оказываются разочарованы своим выбором профессии и стремятся переписать свою карьеру заново. Давайте рассмотрим, с чем вы столкнетесь, решив сменить профиль своей карьеры, и стоит ли оно того.
Сначала поговорим о сложностях.
Главная сложность
Многие полагают, что главная сложность — это настороженность будущего работодателя, который будет скептически настроен к возрастному, но неопытному новичку. Однако в данном случае такая настороженность — скорее следствие, нежели причина. Дело в том, что возрастные новички — непростые работники, за свою жизнь они уже наработали на определенный уровень дохода и часто не готовы смириться с низкой зарплатой новичка, отсюда и опасения работодателя.
В итоге настоящими преградами на пути к смене профессии оказываются:
а) получение второго образования (а значит, деньги, время, нервы);
б) необходимость начинать с нуля, с низкой зарплаты и должности;
в) нет гарантий, что найдешь работу по новой специальности.
А тут еще и окружение давит, семья, родители — все они не всегда рады вашим экспериментам и связанным с ним материальным рискам. Риски потеря дохода и времени.
Так и получается, что под воздействием всех этих факторов многие теряют запал и остаются влачить свою лямку вахтовой жизни. Когда «вахта уже в печенках» и непонятно что делать дальше.
Однако, неверно полагать, что возрастным кандидатам без опыта очень сложно найти работу. У таких работников есть много неоспоримых преимуществ перед конкурентами.
- У вас уже есть определенный багаж знаний и навыков, он пригодится в будущей деятельности, ваши компетенции будут шире за счет знания разных сфер.
- Умение решать рабочие задачи, строить коммуникацию — все это вы уже приобрели и отточили на прошлых работах, этот опыт не отнять. Взрослые люди намного лучше в практическом плане осваивают новые сферы, чем молодежь, благодаря заложенной в них базе.
- Ваша мотивация выше, чем у конкурентов, вы ведь многим пожертвовали, сменив профессию, так что готовы держаться за представившийся шанс.
- Ваша способность освоить нечто новое, учиться в любом возрасте — ценное качество для работодателей. В современном мире чрезвычайно важно осваивать разные сферы и постоянно совершенствовать знания.
Если вы сомневаетесь, то у нас есть положительный пример из СМИ. Хирург с 15-летним стажем в 40 лет решил стать IT-разработчиком, переучился, нашел работу и за полтора года вырос до руководителя команды. Конечно, ему пришлось много работать, совмещая прошлую и будущую профессии, учиться, копить деньги, но это того стоило.
Думаете, в какую бы сферу податься? Сосредоточьтесь на новых профессиях для нефтегазовой отрасли, спрос на которые подскочит из-за ИИ, если не можете сменить профиль своей деятельности кардинально.
Резюме: хотите сменить профиль, забудьте о прошлых заслугах, зарплате и репутации, приготовьтесь начинать с низов и минимальной оплаты, однако в этот раз вы намного быстрее и легче сможете набрать опыт за счет уже имеющегося багажа знаний и компетенций.
