Неважно, являетесь вы опытным профессионалом или только недавно закончили ВУЗ и делаете первые шаги в вопросах трудоустройства, но к этому делу нужно подойти со всей ответственностью. Как и что делать, мы вам подскажем, чтобы работа вашей мечты обратилась реальным предложением.
Подбирая желаемую должность, первым делом стоит для себя определиться, какое вознаграждение хочется получать и на какую должность вы готовы пойти. Переоценивать свои возможности не стоит, лучше реально посмотреть на ситуацию и начинать поиски обдуманно и логично.
Вариантов, как найти работу, есть несколько. Можно дать объявление в интернете на соответствующих порталах или начать поиск на специализированных сайтах. Конечно, не стоит также забывать вариант, привлечения знакомых или родственников. Но, какой бы из способов не стал наиболее эффективным, пробовать нужно везде и не стоит останавливаться на первом отправленном резюме.
Кстати, об их заполнении. Указывая стаж и место работы, не стоит никогда преувеличивать свои умения и количество выполняемых работ. Правдивость и честность информации – залог ее достоверности и большего доверия со стороны потенциального работодателя. Если, главнее, найти высокооплачиваемую и удобную по расположению работу, то не стоит спешить с первым попавшимся предложением. Рассматривая и сравнивая несколько вакантных мест, рассуждать стоит логически.
Ориентироваться желательно на возраст организации, перспективность должности, стабильность работы, ответственность самого работодателя, удобство расположения компании, высоту заработной платы и возможность официально устроиться. Качественное заполнение резюме увеличивает спрос в несколько раз. И если потенциальные директора или их представители из отдела кадров пригласили на собеседование, вести себя нужно рассудительно, аккуратно и здраво.
Пунктуальность также следует проявить с первого раза. Конечно же, если устные переговоры назначены на конкретное время, то прийти лучше заблаговременно, чтобы подождать представителя с работы, а не, наоборот. Во время рассказов о своих умениях и навыках, никогда не нужно обсуждать и наговаривать на предыдущее начальство. Это отрицательно воспримется руководством. Хвалить себя и утверждать, что любая работа под силу тоже не рекомендуется. Лучше акцентировать внимание на то, что если даже чего-то не знаете, то оперативно вникните и изучите материал. В свою очередь, недооценивать возможности и заниматься занижением самооценки не надо. Только реальность положения понравится собеседнику и быстрее всего, ему захочется взять на испытательный срок для проявления умений на практике.
