Образование  -   высшее
  • Основное образование УниверситетФакультет/кафедра  -  ЮриспруденцияСпециализация  -  Юрист
  • УниверситетФакультет/кафедра  -  ЮриспруденцияСпециализация  -  ЮристГод окончания  -  Февраль 2001
Опыт работы  -   более 10 лет
  • Последнее место работы Менеджер по персоналу (Строительная компания)Декабрь 2018  -  по настоящее времяОбязанности и достижения
    Опыт работы во всех сферах управления персоналом:
    Подбор, адаптация, обучение, оценка, мотивация, оплата труда….
    Выработка HR стратегии; Разработка HR–бренда, определение целей Компании и способов их достижения. Повышение уровня вовлеченности персонала.
    Выявление потребности в квалифицированных кадрах с учетом существующего кадрового резерва; Подбор персонала и формирование кадрового резерва, участие в проведении реорганизаций, мероприятий по сокращению затрат и численности.
    Формирование кадрового резерва руководителей (ТОП менеджеров) для обеспечения преемственности, а также осуществление мер по снижению риска потерь кадров;
    Разработка штатного расписания и организационных структур Компании и подразделений. Разработка должностных инструкций и Положений о структурных подразделениях. Разработка внутренних процедур, инструкций, положений и др. нормативных актов Компании.
    Управление затратами на персонал, формирование фонда оплаты труда, контроль расходования ФОТ, формирование бизнес-плана по заработной плате, затратам на обучение, повышение квалификации, командировочным расходам, оценочных обязательств. Нормирование труда, регламентация рабочего времени; Расчет тарифных ставок (доплат), расчет среднесписочной численности, баланса рабочего времени; расчет премии. Оформление приказов.
    Проведение оценки и аттестации персонала, разработка и внедрение программ профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала;
    Организация кадрового учета и делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, отпуска, переводы).
    Разработка системы Учета рабочего времени с целью минимизации расходов, с помощью Системы контроля доступа и Табельного учета персонала.
    Формирование отчетности по учету рабочего времени и количественному составу (ежедневно).
    Внедрение системы грейдирования, разработка Процедур о присвоении грейдов, шкалы тарифных ставок и должностных окладов, разработка матрицы по компетенциям.
    Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудовых отношений.
    Оформление на работу иностранных граждан: оформление разрешений на работу, постановка на учет по месту пребывания в УМВД , оформление виз (деловая, рабочая и т.д.), оформление квот.
    - работа с госорганами (Пенсионный фонд РФ, УМВД, Трудовая миграция, Центр занятости населения, ФСС; Военными комиссариатами)
    - работа по социальным вопросам, корпоративная работа (организация различных мероприятий и конкурсов)
Знание языковРодной язык:            Русский
Дополнительная информацияРазрешение на работу  -  РоссияЗанятость  -  полная занятость; График работы  -  полный день; 

Контакты

Полное резюме доступно для работодателей

Другие резюме