Геолог 1-й категории на промысел

Обязанности:

• сбор геологической информации и материала, а также их документирование при производстве поисково-разведочных, геолого-геофизических, буровых работ, капитального ремонта скважин;
• контроль за соблюдением планов геолого-промысловых, гидродинамических, промыслово-геофизических исследований и организация их выполнения с периодичностью в соответствии с правилами разработки месторождений нефти и газа;
• выполнение комплекса геологических исследований при производстве поисково-разведочных, геолого-геофизических, буровых, маркшейдерских работ, капитальном ремонте скважин;
• своевременное и в пределах своих полномочий выполнение поручений ведущего геолога геологической службы промысла, начальника отдела геологии и разработки месторождений, заместителя генерального директора — главного геолога, генерального директора Общества;
• предоставление в установленной форме отчетных документов по показателям разработки эксплуатационных объектов Общества и о выполнении геологоразведочных работ;
• контроль за консервационным и ликвидационным фондом скважин, мониторинг действующего фонда скважин;

Требования:

• высшее образование (в области нефтегазовое бурение)
• знание освоения газовых, газоконденсатных и нефтяных скважин;
• знание программного обеспечения (РН-КИН, MS Office, информационно-справочные системы) на уровне опытного пользователя;
• знание требований делопроизводства, основных принципов делового письма.
• знание процесса и технологии разработки газовых и газоконденсатных месторождений;
• опыт работы в цехах добычи нефти, газа и конденсата;
• применение требований нормативных актов, регламентирующих ведение финансово-хозяйственной деятельности Общества;
• чтение технической документации, ПСД и ГТН;
• формирования сводных отчетов;
• обработки больших массивов данных;
• формирования графиков, диаграмм, презентаций.
• опыт работы в области добычи УВС в должности ИТР не менее трех лет.

Условия:

• вахтовый метод
• добровольное медицинское страхование;
• страхование от несчастных случаев;
• корпоративная пенсионная программа;
• льготное обеспечение путевками в санаторно-курортные организации.